vinden. verbinden. vernieuwen

Goed nieuws voor organisaties zonder uitgebreid recruitmentapparaat of traineeshipprogramma: lang niet alle talentvolle jonge professionals ambiëren een carrière bij een multinational. Maar hoe vind je deze groep pas-afgestudeerd talent? En misschien nog wel belangrijker: hoe zorg je ervoor dat ‘die nieuwe’ ook optimaal tot zijn of haar recht komt binnen jouw organisatie?

Maak kennis met Die Nieuwe. Wij vinden niet alleen de juiste kandidaat, maar doen er ook alles aan om hem of haar duurzaam aan jouw organisatie te verbinden. Waarbij we ook nog eens samen met dit jonge talent de organisatie helpen te vernieuwen.

Werving & Selectie

Op zoek naar nieuwe medewerkers? Wij vinden snel geschikte kandidaten. Jonge professionals met de juiste skills.

Onboarding

Met een onboarding-traject op maat creëren we samen de voorwaarden voor een vliegende start.

Ontwikkeling

Op onze Academy leren jonge professionals hoe ze zichzelf én hun organisatie verder kunnen laten groeien.

“33% van de nieuwe medewerkers is binnen 6 maanden alweer op zoek naar een nieuwe baan.”

– Becker & Bolink 2018

Het potentieel van de nieuwe generatie beter benutten

Door kandidaten zorgvuldig te selecteren en jonge professionals goed te begeleiden zorgen wij ervoor dat nieuwe medewerkers zich sneller op hun plek voelen en beter presteren.

Uitgangspunt daarbij is het potentieel van de nieuwe generatie. Wij helpen organisaties om dit potentieel te herkennen, te benutten en verder te ontwikkelen. Met als resultaat:

  • Starters die op de juiste plek terechtkomen en daar alles uit zichzelf halen
  • Organisaties die hier de vruchten van plukken en klaar zijn voor de toekomst

ervaren in onderwijs en bedrijfsleven

Joost Broeren

Christianne Bongers

een greep uit onze klanten

zij gingen je voor

Twan KoningsCEO Konings & Meeuwissen

Neus voor talent

We groeien hard. Nieuwe instroom is daarom noodzakelijk. Die Nieuwe begrijpt precies wat wij zoeken in een kandidaat. Ondanks de krappe arbeidsmarkt weten ze toch de juiste mensen te vinden.

Joris van MeelCorporate Communicatie Bovemij

Top team

De studenten die zich vanuit de Raad van Toekomst bogen over de thema’s binnen Bovemij waren gemotiveerd, pro actief en gewoon slim. Ze verschilden erg van elkaar, maar vormden samen een echt team.

Joan JanssensRector Canisius College

Creatieve geesten

Het Canisius College staat voor kwaliteit en legt de lat hoog. De input van jonge, creatieve geesten is zonder twijfel een verrijking voor ons onderwijs-ontwikkelproces. Met dank aan Die Nieuwe.

maak kennis met ons

Als medewerkers goed op hun plek en lekker in hun vel zitten, heb je minder verloop. Jonge mensen de kans geven zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen, draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie. Met onze dienstverlening gaan we daarom nadrukkelijk verder dan alleen het vinden en aandragen van nieuwe medewerkers. Ook werk maken van een toekomstbestendige organisatie? Maak een afspraak voor een kop koffie.



Javastraat 68, 6524 MG Nijmegen
+31 (0)24 8445145
info@dienieuwe.nl

lees onze verhalen

“Maar wat wil je nu écht doen?”

Dit is een vraag die ik al zo vaak heb gehoord van zo veel verschillende mensen. Wil je iets anders gaan doen? Lukt het niet met werk vinden dat bij je past? Weet je (inderdaad) niet wat voor werk je zou willen doen? Vertel mij dan wat je écht wil, want daar heb je de oplossing vinden. Niet dus.

Raad van Toezicht? Raad van Toekomst!

Door onze onderwijsachtergrond komen wij regelmatig in contact met ambitieuze studenten die vóór het afronden van hun studie al kunnen en willen bijdragen aan vernieuwing binnen organisaties. Dat bracht ons op het idee om onze eigen RvT in het leven te roepen: de Raad van Toekomst.

Groeimindset

Centraal in al onze activiteiten staat het ontwikkelen van een groeimindset. Deze term is ontleend aan de theorie van Carol Dweck. Haar onderzoek wees uit dat niet alleen onze talenten en vaardigheden bepalend zijn voor succes, maar ook onze mindset. Dweck ontdekte dat er twee mindsets zijn: de vaste mindset en de op groei gerichte mindset.

Lees ons blog